Utiliser des outils de diagnostics et des tests en coaching

Cette formation répond à une demande croissante du marché : l'objectivation des accompagnements de coaching par des données mesurables. Dans un environnement professionnel où les entreprises exigent des résultats concrets de leurs investissements, cette formation vous donne les clés pour transformer votre pratique de coaching en une approche fondée sur les données. Vous découvrirez l'univers complet des tests psychotechniques et psychométriques, depuis leurs fondements historiques jusqu'à leur application concrète en coaching. Cette immersion approfondie vous permettra de maîtriser les outils d'évaluation standardisés (MBTI, Big Five, QI émotionnel) et de développer vos propres instruments de mesure adaptés aux spécificités de chaque accompagnement. La formation adopte une méthodologie mixte combinant données quantitatives et qualitatives, vous permettant d'analyser l'évolution des perceptions d'efficacité de vos clients à un niveau contextuel. Vous apprendrez à concevoir des questionnaires internes rigoureux, à utiliser des indicateurs de performance pertinents, et à collecter des feedbacks multi-sources pour enrichir vos diagnostics. Cette approche scientifique vous permettra de justifier la valeur ajoutée de vos interventions auprès des organisations, de renforcer votre crédibilité professionnelle par des preuves tangibles, et d'accompagner vos clients dans une prise de conscience objective de leurs progrès. Vous développerez également une capacité d'ajustement agile de votre approche en cours d'accompagnement, pilotant vos interventions selon les besoins évolutifs de vos clients.